特別的女性 特別的關(guān)愛
2014-03-13 17:39
中國企業(yè)新聞網(wǎng)訊 目前，市場對技術(shù)工人的渴求，企業(yè)對管理人才的需求，兩方面都比較強烈，而一些招聘單位對年齡和學(xué)歷的嚴(yán)格要求，使40歲以上的女性很難找到工作。一是年齡大，學(xué)歷層次普遍偏低；二是過去在計劃經(jīng)濟體制下，一個人可能長期從事一個工種，技能比較單一，下崗后不能很好地適應(yīng)其他工作；三是女性就業(yè)競爭能力較弱。受生理特點、就業(yè)觀念等因素的影響，女性就業(yè)機會少于男性。因此，40歲已經(jīng)為女性就業(yè)與再就業(yè)的一道“檻”。針對這一現(xiàn)狀，為促進婦女充分就業(yè)，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的“半邊天”作用，自1月份以來，景德鎮(zhèn)市勞動就業(yè)局把工作重點放在對女性40歲以上失業(yè)人員的技能培訓(xùn)上，開辦了一系列“家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員”技能培訓(xùn)班。在“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，聯(lián)合市婦聯(lián)舉行了“家庭育嬰員”培訓(xùn)，并邀請護理專業(yè)人士精心授課，手把手地現(xiàn)場模擬操作，把這份關(guān)愛送到因缺乏專業(yè)技能、年齡偏大而又難以找到工作的60名失業(yè)女工、農(nóng)村富余女勞動力人員手中。
在培訓(xùn)現(xiàn)場，育兒專家結(jié)合實例，就如何照料、護理、教育嬰兒進行了細(xì)致講解。學(xué)員們細(xì)心聆聽，不時做著記錄，力爭通過培訓(xùn)，學(xué)到更多的育嬰知識和技能……學(xué)員發(fā)自內(nèi)心地說：“當(dāng)我最困難的時候，政府部門給我們免費培訓(xùn)，傳授就業(yè)技能，使自己學(xué)到不少本領(lǐng)，很感謝黨和政府對我們這些下崗失業(yè)女性的關(guān)愛！”
在培訓(xùn)后期，還將對下崗女工開展職業(yè)指導(dǎo)，解決她們就業(yè)期待值高和一步到位的思想，諸如職業(yè)要體面、工種要輕松、工資要高薪、福利要豐厚、環(huán)境要舒適、上班要就近等想法，要做到“先就業(yè)、后擇業(yè)”，一步一個腳印，步步為營，逐步“達(dá)標(biāo)”。同時要求她們解放思想、更新觀念，正確看待家庭服務(wù)業(yè)，樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，樹立從事家政育嬰員的勇氣，增強做一名優(yōu)秀的家庭育嬰員的信心和決心。
黨和政府的這份關(guān)愛，給予了我市下崗女工和農(nóng)村富余女勞動力們一門謀生的技能，變“輸血幫扶”為“造血幫扶”，找到了幫助她們脫貧致富，改善生活的出路。在今后的工作中，市勞動就業(yè)局將繼續(xù)針對特別的女性，探索層次豐富、形式多樣的就業(yè)培訓(xùn)形式，將關(guān)愛幫扶切實融入到女性需求中，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)切實做到女性生活中。（曹月婷 記者 江芳華 ）
