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上市公司高管整體加薪一成
239家公司高管工資漲了業績降了
雖然整體業績增速下滑，但是上市公司高管薪酬在2012年仍然保持著穩步增長。同花順數據顯示，在剔除不可比因素后，已經披露年報的875家上市公司2012年高管報酬總額達到48.02億元，同比增長9.81%。相比之下，這些公司去年的業績增幅僅為1.72%。
金融和地產業仍是“高富帥”扎堆的行當，行業上市公司高管薪酬仍領跑其他行業。工資漲了業績降了的現象在中小板和創業板的企業中廣泛存在。值得注意的是，已披露業績的151家非金融央企去年業績總體下滑，但總體年薪仍然有7.25%的增長。
金融地產“高富帥”扎堆
作為傳統的“高富帥”行當，金融地產類上市公司的高管薪酬一如既往地領跑其他行業。統計顯示，萬科2012年高管報酬總額達到1.07億元，高居上市公司高管薪酬榜的榜首。公司任職的13位董事、監事、高級管理人員從公司獲得的稅后報酬合計達到6140萬元。公司董事長王石的薪酬達到1560萬元，在扣除個人所得稅673萬元后，王石2012年從萬科領取的稅后報酬達到887萬元。此外，王石還在華潤置地領取獨立董事酬金。而萬科總裁郁亮和公司監事會主席丁福源從公司領取的稅后報酬也分別達到782萬元和504萬元。
平安銀行的高管報酬則緊隨萬科之后。公司2012年高管報酬總額達到6657萬元，董事長薪酬則為692萬元。另外，在高管薪酬排名前十的上市公司中，新華保險、中國太保等金融類公司也都成功入選。
不過，若論董事長薪酬的漲幅，方大特鋼可謂異軍突起。盡管鋼鐵行業不景氣，公司業績出現近28%的下滑，但公司董事長鐘崇武2012年從公司領取的稅前報酬總額仍然達到1516.7萬元，而2011年他從公司領到的薪酬僅為200萬元。此外，紫金礦業董事長陳景河和華遠地產董事長任志強從上市公司領取的稅前薪酬也分別達到847.73萬元和836.35萬元。
#p#副標題#e#與這些“多金”高管相比，上市公司中也不乏“經濟適用型”高管。數據顯示，有42家公司的董事長從上市公司領取的稅前薪酬在10萬元以下。*ST上控董事長李慈雄2012年領取的報酬僅有12元，而他也未從股東單位獲得報酬，且不持有上市公司股權。青鳥華光董事長周燕軍從上市公司領取的報酬則共計1.19萬元，且并未從股東單位獲得相應報酬。
239家公司工資漲業績降
統計顯示，在398家業績出現下滑的公司中，仍然有239家公司高管薪酬同比上漲。其中不少中小板和創業板公司在業績和股價雙雙下跌的背景下，高管的薪酬水平依然較上一年大幅提升。
以中小板公司佰利聯為例，公司2012年凈利潤同比下降了48.68%，公司股價全年跌幅則達到52.36%。公司高管年薪總額達到407萬元，同比增長了152.45%。公司董事長年薪達到61萬元，同比增長了154.25%。
蒙發利2012年實現凈利潤2739萬元，同比下降了80.21%，公司股價全年下跌了32%。公司高管年度報酬達到625.21萬元，同比增幅達到25%。此外，力源信息、星河生物、明牌珠寶、江蘇國泰等多家中小板和創業板公司在業績市值雙降的情況下，仍“逆勢”漲薪。
與取得的凈利潤相比，去年高管工資漲幅最為明顯的要數天倫置業。公司去年取得凈利潤219.87萬元，同比下降了88.2%。不過，公司依然慷慨發給高管薪酬199.45萬元，同比增長了28.93%。此外，四川雙馬去年實現凈利潤850.6萬元，同比下降近95%，公司高管薪酬共計582萬元，增幅達到181.92%。
與此同時，一些虧損公司的高管薪酬也保持著增長態勢。鞍鋼股份全年虧損額高達41.57億元，公司高管年薪總額共288萬元，同比增長了2.93%；馬鋼股份全年虧損38.63億元，公司高管年薪共計227.88萬元，同比增長0.45%。*ST韶鋼則在虧損19.52億元的基礎上，派發高管工資269.64萬元，同比增長11.41%。
多家公司“降工資”
盡管去年高管薪酬整體呈現增長的態勢，但仍然有156家公司的高管在業績下降的情況下主動降薪。其中變化最大的要數多氟多。公司去年高管的報酬總額共239.68萬元，同比下降了62.07%；公司董事長的年薪也從90.41萬元下降到28.8萬元。而公司去年實現凈利潤4205.3萬元，同比下降47.61%。山東海化在業績出現虧損的背景下，高管薪酬降幅達到60.89%。晨鳴紙業在業績下滑的情況下，公司董事長、副董事長及其他高管的年薪均有不同程度下調，其中董事長同比下降20%，副董事長下降10%，其他部分高管下降5%左右。
受宏觀經濟及行業景氣度的影響，去年央企整體出現下滑。數據顯示，披露年報的151家非金融央企去年實現凈利潤2819.43億元，同比下降13.89%。這些央企高管的年度報酬總額達到9.19億元，同比仍然增長了7.25%。不過，部分央企高管薪酬已經有了明顯下滑。
華潤錦華2012年業績下降幅度超過九成，公司高管薪酬共計78.17萬元，同比下降了62.59%。萊寶高科凈利潤下降近七成，公司高管薪酬的降幅則為48%。中國國航、中材國際、中國鋁業等公司均在業績下降的同時，下調了高管年度報酬。中國遠洋在續虧的基礎上，高管薪酬也有所下降。同時，公司董事長、副董事長還主動放棄2012年下半年度在上市公司應領取的薪酬。(于萍)
