本報瑞昌訊（記者練煉 通訊員曾宇、倫鋒）瑞昌市通過政策扶持、宣傳造勢、平臺支撐、強化培訓、產業升級等措施，加大就業創業扶持力度，破解就業創業困局，著力解決企業用工難題。
政策扶持，構建長效機制。該市通過貫徹落實中央、省、市已出臺企業用工幫扶政策，建立招工激勵機制，制訂破解“用工難”的政策措施，對招工措施有力、有成效的部門和鄉鎮予以重獎，營造關心用工、支持用工的濃厚氛圍。同時，引導勞動者就近就業，吸引外出務工人員返鄉就業，加大專業技術人才的培養和引進，加快公租房保障性住房建設，為務工人員創造良好的工作和生活環境。
宣傳造勢，優化用工環境。該市勞動就業部門每年10月底，深入各園區企業，做好調查摸底，及時掌握企業用工現狀，做到底數清、情況明，為來年春季招工打好基礎。為方便富余勞動力就業，該市將缺工企業招工簡單信息印制成冊，發放到各農戶家中，并通過橫幅、宣傳車、墻體廣告等形式，在城鎮主要路口制作張貼用工信息，發布招工公告。該市還組織招工小分隊，深入瑞昌籍務工人員較為密集的沿海發達地區，宣傳本地企業用工信息，引導他們回鄉就業創業。
平臺支撐，強化服務功能。該市不斷完善勞動力市場建設，不定期開展臨時性專場招聘會，搭建平臺，為用人單位和求職者提供職業介紹、職業指導，推動企業進市場招工，勞動者進市場求職，改變勞動市場“有場無市”局面，逐步形成市場化的用工機制。同時，完善公共就業體系，建立健全市、鄉、村、組四級網絡，將就業服務體系延伸到鄉鎮、村組，為農民工、用工單位牽線搭橋。
