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八月的英雄城南昌，褪去了驕陽似火的炎熱，迎來了和煦的秋風，也迎來了“回家”的“英才計劃”學員們。8月20日，2023屆和2024屆共20名“英才計劃”學員齊聚南昌，就個人工作成長感悟向分公司領導進行匯報，分公司總經理夏涵文、副總經理林勇、副總經理裴飛及培訓部經理、人力資源部經理共同參加。
學員們分別從個人成長變化、行業公司認知轉變、未來短期目標三個方面進行匯報。透過學員們的匯報，大家感受到了他們的從容自信和奮力拼搏。他們褪去了入職時的青澀，談吐更加沉穩、眼神更加堅定。與會領導認真聆聽了每位學員的匯報并給予了全面細致的點評，在肯定學員們成長的同時，也指出了學員們工作中的不足及今后的提升方向。在后續的座談環節，學員們就自己在具體工作上遇到的困難及目前思想困惑逐一提出，與會領導對相關問題進行了專業的解答及建議。
分公司總經理夏涵文對學員們能夠快速從“校園人”向“職場人”轉變，能快速勝任工作崗位給予了充分的肯定和贊揚。“英才計劃”是江西分公司人才梯隊培養體系的重要一環，近年來公司每年投入大量資源實施開展“英才計劃”，并將此作為公司人才梯隊建設的重要工作，公司對于入圍“英才計劃”的學員們也寄予了厚望。此次座談，夏總對學員們提出了三點要求：一是要志存高遠，心中有丘壑，眼中有河山，看五年，想三年，認真做好一兩年，做好長久的職業發展的規劃，并且為之奮斗；二是要潛心學習，一個人在五年之內的改變，在于他和誰在一起，做了什么事，看了什么書，學習是終身的事業，不僅要學專業知識，更是要提升自己的職業素養，開闊眼界和心胸；三是要培養思想，主動研究，認真思考，先學習，再實踐，學以致用，用以促學，將實踐經驗總結形成自己的方法論，在解決問題的過程中不斷提升自我；四是要做好心態建設，要提升自己的情緒管理能力，適應不同的環境和領導風格，不斷修煉自己的心境。
此次匯報和座談，不僅拉近了“英才計劃”學員們與分公司領導之間的距離，更是搭建了一個學習的平臺，加強了學員們的聯系和交流，在相互學習中共同成長。
未來可期，夢想照亮前行之路。學員們在最好的年紀，加入了有前景的行業，遇上志同道合的良師益友。我們相信，“英才計劃”的“新新”之火，可以燎原，期待他們在各自的崗位上向下扎根，向上生長，以奮斗之態奔赴星辰大海。
