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學校補償當事人5.5萬元

　　本報訊 記者淦丹丹報道：7月12日，本報報道了一位在南昌某高校的老綠化工李榮桂遭遇的養老困境。因為李榮桂的“臨時工”身份，單位從未為他辦理過社保，他也就無法像普通工人一樣辦理退休手續。稿件見報后，學校與李榮桂達成和解，并簽訂了《勞動爭議和解協議》，李榮桂獲賠5.5萬元。

　　這份和解協議上載明，“甲方（校方）一次性向乙方（李榮桂）支付社保補償等勞動關系有關的所有款項共計人民幣51815.4元，其余款項和權利乙方自愿放棄。收到約定款項后，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其他任何未了的爭議和事宜……”

　　據李榮桂的兒子李文慶介紹，除了書面載明的51815.4元，學校還另外補償了3000多元，最后獲賠的數字一共是5.5萬元。而這一數字則是按照2008年至辭退的工作期間，另外再補了兩年時間，一共是7年的醫保和養老保險金。