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本報訊 記者淦丹丹報道：20年的友誼卻因為一起共事而反目。近日，南昌市民胡某向本報反映稱，他被昔日同事陳某相邀加入其所創辦的公司跑業務，完成了60多萬元的業務，卻沒有拿到應有的提成。
投訴：被拖欠“8萬元報酬”
據胡某介紹，他和陳某曾是20多年的同事，直到陳某出來創業開辦了南昌一家公司。因知道他手中有客戶資源，陳某多次邀請他一起加入共同創業。
“2010年下半年開始，我試著幫他介紹了兩筆業務，事先約定提成按利潤對半分，我覺得挺不錯的。2011年2月，便從原單位辭職后正式加入了陳某的公司。”胡某說，最初陳某承諾，幫拉業務，按照以前約定給提成，此外，每個月工資1600元+補貼。
“出于對老朋友的信任，當時并沒簽訂勞動合同，也沒簽任何關于業務提成的協議。”胡某說，工作半年來，他在陳某的廠里，做過鉗工、發貨員、業務員。期間，每個月的工資都未足額發放過。更讓他郁悶的是，他達成了3筆業務，業務金額達到了60多萬元。但時至今日，他的業務提成卻遲遲拿不到。
“經過初步估算，被拖欠的提成和被克扣的工資加補貼大約有8萬元。”胡某說，為了這事，他們鬧翻了，多次協商仍然沒有結果。
回應：未約定提成比例建議訴訟
7月20日下午，記者陪同胡某來到了陳某的工廠，陳某并沒有否認與胡某的用工關系，但對于胡某提出的“8萬元報酬”一事，他表示自己并不知道是如何計算出來的。同時，陳某表示，當時他的確在胡某加入之前，按照利潤對半分的提成標準給過胡某提成，但并沒有說他加入公司跑業務的提成也是這樣分，他們并沒有簽訂任何提成分配的協議，所以對于索要8萬元報酬的情況，他表示無法接受。陳某還稱，他不肯給予胡某提成還有一個原因是，他負責的工程尾款還差了5萬元沒有接到，這種情況下怎么會有錢給他？
但胡某卻提出了質疑，“沒有到賬的5萬元是因為陳某延遲發貨導致違約，造成對方損失所致，這和拉業務的人是沒有關系的。”
陳某最后表態，此事建議通過訴訟途徑來解決。在協調無果的情況下，胡某也決定用法律的手段來維護自己的權利。
