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本報訊 首席記者龔少春報道：6月8日，“90后”浙江理工大學法學系大二學生魏煌雄，在寄往人社部的信息公開申請中提出：一是申請公開在行政機關的人事管理系統中，“臨時工”的定義是什么？二是在人社部的最新統計數據中，目前在全國行政機關中總共有多少名公務員、多少名“臨時工”？但申請快遞經人社部簽收后至今杳無音信，未獲任何回復的魏煌雄于7月4日向人社部提起行政復議。
在行政復議申請書中，魏煌雄復議請求：一是依法確認被申請人未在法定期限內答復違法；二是依法要求被申請人對申請人的政府信息公開請求予以答復。
魏煌雄稱，對信息公開申請石沉大海的結果感到很遺憾。而且他從此次事件中發現，2008年《政府信息公開條例》的出臺有太多的被動性和擺設性，被動性是指依申請公開，并且即使回復，也很有可能是無相關資料。擺設性是指行政部門可以以“三座大山”（國家機密、商業秘密、個人隱私）壓死你。能公開的不多，真正有效的更少。為此，他想當第一個吃螃蟹的人，通過合法合理合情的方式讓信息公開成為公民的權利，而不是政府的恩賜。
