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江西企業(yè)網(wǎng)3月19日南昌訊轉作風咋能另搞一套
編輯同志：
我是一名剛參加工作的公務員，今年正月初七一上班，單位就召開全體干部大會，要求我們嚴格履行中央“八項規(guī)定”，自覺克服“歇年”、“戀年”思想，不搞互相拜年活動，不準相互宴請、大吃大喝，不準無故遲到早退等。回到科室，科長說：“哪年過年都這么搞，沒事，你該怎么著還怎么著。”
下午剛上班，科長就醉醺醺地來了，辦公椅上一坐就打開電腦斗地主。我出門正好看到副局長朝我們這邊過來，趕緊小聲對科長說：“局長來了，快關了吧！”科長理都沒理我。副局長過來說：“中午喝的不少啊，干嘛呢？”科長說：“家里來了親戚，喝了點兒。”副局長笑笑：“別讓人逮著，都轉著呢！”轉身就走了，看得我瞠目結舌。
第二天，單位召集全體干部開會。局長就兩句話：“從今天起，上級和縣紀委、兩辦督查室開始明察暗訪，大家注意點；俗話說，不打勤、不打懶，專打不長眼，要是你們被紀委抓住，單位可不保你。”散會后，科長說：“以后不管誰有事出去了，有人來查，就說他去外單位報件去了；要都有事出去，就把門鎖好，咱們集體基層調(diào)研。”就這樣，我們從年初七到十五，還和原來一樣，該早走早走、該翹班翹班。前兩天，縣領導來單位調(diào)研落實“八項規(guī)定”情況。局長匯報：近段時間以來，我們單位狠抓“八項規(guī)定”的落實，力促干部作風轉變，現(xiàn)在干部職工工作態(tài)度、精神面貌煥然一新，領導聽著頻頻點頭。這作風，轉了嗎？
史 巖（化名）
聯(lián)系群眾別“紙來紙去”
編輯同志：
前幾天有事去某單位，看到一個熟識的同志正在填寫幾份他們單位領導聯(lián)系群眾的表格。和他聊了幾句，當問及他們單位領導聯(lián)系群眾一共下去了幾次時，他不以為然地說，領導說他那么忙，去一次、照個相留個資料就成了，年底派人送了點東西，總共算是兩次。“可上面的要求是每個月不少于1次啊？”“那好辦，表上填幾次就是幾次。這不，我填了15次，比上面的要求還高呢！”“那給群眾解決了什么困難呢？”“能解決啥啊？反正聯(lián)系的都是困難戶，這不，讓鄉(xiāng)里報了個表，聯(lián)系戶的基本情況、幫扶措施、幫扶效果全有了。我只要把鄉(xiāng)里村里幫扶的內(nèi)容填上就成了。”“你這不是造假嗎？”“造什么假，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村干部都打招呼了，年底送東西時和聯(lián)系戶也說好了，大家誰也不說，這事就是真的！”
走出這間辦公室，我心里很不是滋味。如今從中央到地方，各級黨員干部都在深入群眾、轉變作風，得到了群眾的真心歡迎。但如果像這個單位一樣，搞“上有政策、下有對策”，把本應與群眾交心談心真誠溝通的過程弄成了“紙來紙去”，黨員干部的形象還真是傷不起。其實，群眾并不是非得要你資助他多少錢、幫他解決什么困難，工作之余放下架子，多到群眾家里坐坐，說說家長里短，嘮嘮莊稼收成，比什么都強。
趙 強（化名）
