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江西企業(yè)網(wǎng)3月11日新余訊記者何琪報(bào)道：8日，記者獲悉，長(zhǎng)期以來，新余市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工普遍存在數(shù)量多、管理松散、聘用不規(guī)范、權(quán)益難保障等問題，為此該市將開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工清理規(guī)范工作，保障單位和臨時(shí)用工人員合法權(quán)益。
該市這次清理規(guī)范的臨時(shí)用工人員是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘請(qǐng)的1年以上的臨時(shí)性、輔助性、替代性、技術(shù)性的用工人員，主要包括因人設(shè)崗或未向社會(huì)公開招聘，男年滿60周歲、女年滿50周歲，沒有簽訂《勞動(dòng)合同》或《勞動(dòng)合同》到期未繼續(xù)簽訂，沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）和工資待遇低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的四種情形。
