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優化教育資源配置 全面構建和諧社會

2013-09-29 15:05

——土塘鎮人大中小學教育資源配置專題調研報告
 

  中國企業新聞網9月29日都昌訊(記者 江芳華 王磊 報道)百年大計,教育為本,如何優化教育資源配置,促進基礎教育均衡發展,是實現我鎮教育事業進一步發展的重要途徑,也是我鎮教育發展亟待解決的問題。近日,土塘鎮人大主席團成員會同部分縣、鎮人大代表圍繞我鎮中小學教育資源配置進行了專題調研。

  一、土塘鎮中小學教育資源配置現狀

  江西省都昌縣土塘鎮位于都昌縣中心腹地,是都昌縣典型的農業大鎮、人口大鎮,人口近6萬。現在的土塘鎮是在2001年底由原來杭橋鄉、化民鄉、土塘三鄉鎮合并而成,合并后的土塘鎮仍維持原有的三所中學、三所中心小學、26個村小學。全鎮中小學在校學生9763人,其中留守學生7500余人,占學生總數的82%以上,適齡學生入學率達100%,殘疾智障學生也在本鎮各校就近入學,適齡學生80%左右在本鎮各中小學入學,20%左右在縣城或在沿海隨父母就讀,學校網點校為合理,極少數大村委會存在網點布局不盡合理,例如珠光村存在4個小網點,信和村存在3個網點,潭湖村存在2個網點。我鎮三所中學教師年齡較為合理,老、中、青教師各占33%左右,學歷均在大專、本科以上,教師專業對口較為合理,德、音、體、美等專業教師沒有,未有超編及編外自聘教師。鎮三所中心小學及各村小教師年齡結構不合理,55歲以上的教師占40%左右,30—55歲之間的教師占40%左右,30歲以下的教師占20%左右。小學代課自聘教師多達100人,其中杭橋中小23人,化民中小41人,土塘中小36人,德、音、體、美教師缺少,僅杭橋中小、化民中小各有一名音樂教師,因教主課教師缺少,2名音樂教師也改教主課不帶音樂。全鎮中學及中小學行政領導均帶課,中小行政領導以帶輔課為主,中學行政領導不僅帶課有的還兼帶主課或任班主任。其中化民中學13個行政領導全部兼帶主課。全鎮中學、中小教師待遇普遍偏低。中學、中小學校基礎設施較為完善,三類以上危房較少,危房大多集中在各村高小點,例如劉云村小老教室、老廚房,橫渠村小老教學樓,信和村老教學樓等。學生安全狀況較為理想。全鎮中學、中小未有不合理的收費情況。我鎮網吧、游戲室較少,只有杭橋、土塘集鎮各有一個網吧,土塘集鎮有三個游戲機室。

  二、土塘鎮教育資源配置存在的問題

  1、教學網點亟待整合

  我鎮教學網點大多是以原村委會為基礎而設立的村小,有的村小條件簡陋,教育資源配置不盡如意,加之新生代農民工對子女培養理念發生變化,有20%左右的學生在縣城、沿海等地就讀,特別是交通相對滯后的網點學生流失較多,學生班額不平衡,小班規模過小,如南源村小學三年級4人一個班,1至5年級共有學生51人,教師7人。信和鼓樓劉村網點16名學生,1至2年級全在一個教室上課,這些勢必影響正常的教育教學活動的開展。近年來,鎮政府雖在全鎮村小也進行了一些網點整合,但由于村民不理解甚至極個別村干部存在認識不到位,這些或多或少延緩了我鎮教育資源整合的步伐。

  2、留守學生亟待關愛

  我鎮留守學生占學生總數的80%以上,對留守學生關愛刻不容緩。當前留守學生由于缺少有效的教育、關愛,五加二等于零的現狀較為嚴重。他們一星期前五天在校接受教師教育及管理,一到雙休日,留守學生有的通霄達旦沉迷于網吧,有的游手好閑,有的斗毆,極少數中學生出現早戀、同居現象,對這種雙休日管理真空現象急需家庭、社會、學校共同監管。

  3、教師待遇亟待提高

  中小學教師待遇普通偏低。大部分教師年收入僅在2.4萬元左右,續效工資不能完全兌現,學校可用資金少,生源經費分配不合理。教師工資偏低,影響了教師干部隊伍的穩定,影響了教師教書育人積極性的發揮。

  4、網吧整治亟待規范

  網絡雖然是現代社會文明一支不可缺少的媒體。開辦網吧極大地豐富了人民群眾的業余文化生活。據調查我鎮網吧上網對象90%以上是中小學在校學生。國家文化部門雖明文規定,未成年人不允許上網,但這些規定猶如形同虛設,網吧經營者依然我行我素。黑心網吧非法經營將會貽誤學生的一生。現今網吧主管部門重收費,疏管理現象非常突出,所有這些給學校、家長對學生特別是是留守學生的管理帶來極大的危害。

  5、基礎設施亟待完善

  隨著教育改革不斷深化,各中學、中心小學基礎設施,諸如教學樓、辦公樓、學生宿舍滯后,特別是普及九年制義務教育后,增設六年級給中心小學校舍帶來較大的壓力,目前杭橋、化民、土塘三所中心小學本部都沒有全部承擔六年級住宿學習的能力。另外國家對中西部教育投入不斷加大,配備了大量的圖書、多媒體、體育器材實驗及多媒體設施等,所有這些都給學校本已緊張的校舍增添了壓力,如土塘中學多達幾十萬元的圖書,多媒體教學實驗設施,體育器材無處放置。以上原因要求上級部門不斷加大對教育基礎設施的投入,使得我鎮農村教育資源不斷得到進一步優化配置。

  三、推進土塘鎮教育資源優化配置的建議

  (一)加大教育投入,完善基礎設施建設

  土塘鎮政府財力有限,可用財力更少。加之我鎮學校多,網點多,僅靠鎮政府可用財力是遠遠不能滿足我鎮教育的投入,教育的投入主要還是依靠上級部門的相關項目資金。杭橋中小、土塘中小、化民中小至今不能容納6年級學生在本部集中入學,住宿樓、教學樓、食堂亟待建設。杭橋中學實驗大樓、遠程多媒體教室、廁所、綠化等配套設施,土塘中學教學大樓、圍墻等,化民中學教學大樓、學生公寓等急需建設。

  (二)整合村級小網點,優化教育資源

  教育資源整合是一項民心工程,是一項全社會共同參與的工程。建議相關部門出臺一系列網點整合的實施方案,使之操作更規范,整合更有針對性。鎮政府將認真對照方案,在充分發揮教育資源優化配置的基礎上,使整合網點工作更具科學性、合理性,最終得到絕大多數人民群眾的擁護和支持。在整合過程中,縣政府要結合上級對教育投入,撤銷原有小網點新建設施完善,功能齊全,布局合理的新網點。例如我鎮南源、蒲里、官洞三所村小,可在南源村選取新址,建設新網點。這樣可減少教育資源的浪費,最大限度地優化教育資源。各村小網點普遍沒有圍墻,學校安全管理堪憂。

  (三)徹底化解原有債務,杜絕新債務產生

  學校債務雖然基本消除,但原債務中特別是不屬于普九化解范疇的負債依然存在,例如土塘中小負債5萬元左右,杭橋中小6萬余元,化民中小7萬余元,其他各中學均在8萬元左右。各中小代課教師較多,這在事實上不可避免地產生新的債務。建議國家加大對教育投入的同時,盡可能避免學校不再產生新的債務。

  (四)優化配齊教師隊伍,促進學生素質全面提升

  針對小學教師嚴重缺編現象。建議上級相關部門出臺一系列措施,一是配齊配強教師隊伍。二是嚴格杜絕在編不在崗現象。三是規范教師借調程序。例如規定新錄用的教師幾年內不得離開原崗位。四是考錄德、音、體、美專業教師充實各中小學校,促進學生德、音、體、美、勞全面發展。五是強化行政領導責任,行政領導要深入教育教學一線,真正在教育教學方面起到表率示范作用。

  (五)嚴格整治網吧,強化對留守學生的關愛

  網吧非法營運,是社會一大毒瘤,必須依法從嚴打擊。相關部門要強化責任意識、社會意識,不能一味顧及本部門本單位利益,置國家和民族的未來而不顧。上級相關部門和社會各界必須強化對留守學生的關愛,使他們在共享改革開放成果的同時,更能充分得到國家、社會、家庭的關愛,在關愛中健康快樂地成長。